11月3日，省科技厅人才与科普处组织召开科技人才评价改革试点工作推进会，会议重点围绕甘肃省中医药大学、甘肃省科学院、甘肃省科学技术情报研究所、甘肃省治沙研究所4家首批试点单位工作方案的进展情况及改革中涉及的重点和难点进行深入交流。

会上，试点单位结合本单位科技人才实际情况和改革目标，就评价改革工作方案制定情况分别进行了汇报，从单位性质、人员类别、岗位管理等层面介绍工作思路和具体做法。省科学院从全员涉改的角度，提出结合工作任务，多层次多方式拟定考核的模式，省中医药大学拟根据学校医学、理学、工学等不同学科人才特点及职责拟定评价标准，省情报所对科技人才进行岗位化管理并鼓励支持所内青年科技人才跨部门承担重大科研任务，省治沙所对科研岗及管理岗人才采用“双岗双考”等举措。厅人才处按照各单位提出的问题需求，结合实际工作，逐项探讨交流并提出建议。

会议强调，科技人才评价改革是科技体制改革的重要方面，是建设科技人才队伍的关键举措。各单位要坚持守正创新与务求实效，以“破四唯”和“立新标”为突破口，探索符合各单位发展特点的评价指标、评价方式、内部制度等试点任务，形成可借鉴、可推广的有效做法。

根据会议要求，各试点单位按照科技人才评价改革试点工作部署，加紧完善试点方案，按时间节点报审。组织专题会议按月汇报工作进度，及时总结宣传，积极营造良好的试点氛围，加快推动《甘肃省科技人才评价改革试点工作方案》落地落实，让评价激励作用充分发挥、让人才活力持续释放。